Взаимный шантаж

В сентябре работники нескольких магазинов немецкой сети Lidl в Польше заблокировали кассы, протестуя против условий труда. Их не устраивало то, что, во-первых, сеть подписывает трудовые соглашения на короткий срок, а во-вторых, нагрузка не соответствует количеству работников: на объекте-тысячнике может работать всего по пять-шесть человек на смене. Соответственно, весь объем работы ложится на них, и вместо шести часов им приходится работать по восемь. При этом в другой сети того же собственника (Grupa Schwarz) Kaufland ситуация принципиально иная: после трех месяцев работы подписывается бессрочный трудовой договор, нагрузка не такая высокая, есть премии. А в Lidl, по оценкам представителей профсоюзов, условия работы «худшие в отрасли».

Марина ГУЛЯЕВА

После сентябрьских протестов руководство сети заявило, что заботится о своих сотрудниках и готово к диалогу с профсоюзом. Однако глава подразделения торговли в «Солидарности» (Национальное польское объединение профсоюзов) Альфред БУЯРА крайне скептично оценил это заявление. Никаких перемен в нынешнем положении недовольных условиями в Lidl так и не произошло.

— Они говорят одно, пишут другое, а делают третье. На самом деле они настроены против работников, — считает Альфред Буяра.

Представитель «Солидарности» предполагает, что протесты будут продолжены. Он не отрицает всего того положительного, что принесли на польский рынок зарубежные сети. И вместе с тем очень критично оценивает их отношение к работникам, которые «трудятся как рабы».

Руководитель польской организации торговли и дистрибуции (POHiD) Анджей ФАЛИНСКИЙ видит ситуацию более оптимистично, говоря о естественности происходящего, поскольку — это рынок.

Продолжение читайте в печатной версии журнала.

Корреспондент журнала «Продукт.BY» расспросила директора польской организации торговли и дистрибуции Анджея Фалинского об условиях труда в польской торговле и попросила прокомментировать белорусский законопроект о госрегулировании торговли.