Поднять престиж профессии могут высокие зарплаты

Привлекать специалистов из города

— Неслучайно мы заговорили о кадрах на форуме, где присутствуют и птицеводы, и животноводы, — именно тема кадров объединяет нас всех. Хотим задать вопрос каждому спикеру: есть ли такая проблема и как её решение видится на вашем уровне? Наталия Александровна, дайте ваш комментарий с позиции министерства.

— Проблема кадров с каждым годом усугубляется не только у нас в Беларуси, но и в других странах СНГ. Да, мы можем гордиться, что у нас четыре сельскохозяйственных вуза, куда ежегодно поступают абитуриенты как на очное, так и на заочное отделение. Но нужно, чтобы эти кадры отправлялись на работу в хозяйства, оставались в районах, а не стремились закрепиться в больших городах. Многие родители хотят, чтобы их ребёнок жил в городе — только 10 % школьников из сельской местности останется там во взрослом возрасте.

Кажется, что только в городе можно найти лучшую жизнь. Но это не так. В селе сейчас тоже создаются хорошие условия, и школы строятся с бассейнами и тренажерными залами. Нужно заинтересовать детей, чтобы они пришли учиться в наши вузы. И привлекать подростков не только из сельской местности, но и из города.

Рост зарплаты = рост престижа профессии

— Игорь Александрович, а как в Гродненской области? Есть проблема? Как она решается?

— Проблема останется до тех пор, пока сельское хозяйство будет непопулярным. Если раньше в детстве говорили: «Будешь плохо учиться — будешь дворником», то сейчас что говорят? «Будешь в колхозе работать». Если раньше инженер на заводе получал 120 рублей, то в колхозе получали 200, были 13-е и 14-е зарплаты. Тогда колхозы
были миллионерами, выдавали работникам путёвки на юга. Сейчас очень тяжело — ниже зарплату, чем в сельском хозяйстве, получают разве что библиотекари, не знаю ещё кто. Отсюда ответ: нужно повышать популярность,
увеличивать заработную плату. То, что мы платим комбайнёрам, дояркам, полеводам за их тяжкий труд, — это не зарплата.

Если пересчитать на количество отработанных часов, то, может быть, мы вообще будем в самом низу. В лучших сельхозорганизациях, где зарплата у специалистов две-три тысячи рублей, а то и четыре, всегда есть кадры и нет необходимости что-то предпринимать. А там, где платят 600–700, да ещё и гоняют по кругу семь дней в неделю
— никто на такое не согласится.

ПОЛНЫЙ ТЕКСТ СТАТЬИ «Поднять престиж профессии могут высокие зарплаты» ИЗ № 4 ЖУРНАЛА «ПРОДУКТ.BY» ЗА 2022 ГОД ЧИТАЙТЕ ПО ПОДПИСКЕ.

Источник: ПРОДУКТ.BY