Время решения актуальных задач

Интервью с Председателем Ассоциации предприятий индустрии микроклимата и холода, членом-корреспондентом Международной Академии Холода Олегом КАЗАКОВЫМ.

— Олег Александрович, в прошлом году на Общем собрании членов АПИМХ вас практически единогласно избрали на пост Председателя Ассоциации предприятий индустрии микроклимата и холода. Как вам новая должность? Ведь эта работа не оплачивается, а времени требует немало?

— Я очень благодарен членам нашей ассоциации за доверие. Да, должность ответственная. До меня ассоциацию возглавляли профессиональные, опытные руководители; за 15 лет наработан солидный авторитет, и мне не хотелось подвести коллектив. А вот желание поддержать ассоциацию, дать толчок к новому ее развитию — было.

Я являюсь директором компании «Баир Вест» и, конечно, был немного обеспокоен, хватит ли времени все успевать.

После моего избрания на первом же заседании Совета АПИМХ мы обсудили наши ближайшие и перспективные задачи и подготовили план по активному продвижению самой ассоциации. Замечательной идеей является создание единой холодильной интернет-площадки по оказанию широкого спектра информационных услуг для специалистов холодильной отрасли, производителей, пользователей и собственников холодильного оборудования, включая проведение интернет-торгов на закупку оборудования и услуг в холодильной сфере, материалы, статьи, рекомендации, комментарии наших экспертов, базы предприятий, вакансий, события, форум холодильщиков Беларуси и многое другое.  

Мы начали работу по созданию интернет-проекта. На сайте АПИМХ появились новые разделы: библиотека статей, литература по холоду, вакансии, площадка объявлений по реализации неликвидов. У ассоциации появилась своя страничка на Facebook, к ней активно, наряду с белорусскими холодильщиками, присоединяются коллеги из Украины, Узбекистана и Таджикистана. Работа в этом направлении продолжается.

Растет популярность журнала «Микроклимат и Холод». В этом году нашими подписчиками стали практически все мясокомбинаты и крупные торговые сети.

— Какие первоочередные значимые задачи стоят перед ассоциацией?

— Прежде всего — это создание благоприятных условий для развития предприятий холодильной отрасли нашей страны, но только для тех, кто действительно готов предоставлять качественные услуги и ответственно выполнять свои обязательства перед заказчиком. Мы поддерживаем работу РУП «Белстройцентр» по обязательной аттестации компаний и специалистов по направлениям кондиционирование, вентиляция и холодоснабжение. При возникновении спорных вопросов в процессе аттестации наши эксперты дают необходимые заключения, рекомендации, готовят ходатайства и так далее.

Сегодня остро стоят вопросы с качеством проектирования, монтажа и наладки холодильного и кондиционерного оборудования. Зачастую подрядчики не имеют ни соответствующего аттестата, ни квалифицированных специалистов, ни необходимого оборудования. Нарушения законодательства в этой сфере скрываются, поскольку за их последствия несут ответственность обе стороны. Как правило, пострадавшей стороной становится заказчик дешевых работ и услуг. Наша задача — добиться законодательного решения, обеспечивающего однозначное наказание неаттестованного подрядчика, осуществляющего незаконную деятельность.

Конечно, для продвижения бизнеса, в том числе и в холодильной сфере, каждому руководителю необходима достоверная информация о перспективных объектах. Нехватка ее отражается на бизнес-планировании, увеличивает риски в деятельности субъектов хозяйствования. По нашей инициативе при поддержке Конфедерации промышленников и предпринимателей (нанимателей) (Союз «КПП(Н)») в соответствии с поручением заместителя премьер-министра Республики Беларусь начата совместная с Минэкономики и другими государственными структурами работа по созданию электронной базы строящихся и планируемых к строительству объектов.

Надеюсь, что к осени база будет создана, и это окажет серьезную информационную поддержку белорусским производителям холодильного, кондиционерного и вентиляционного оборудования.

Дополнительно, для обеспечения развития отечественного холодильного производства дано поручение Минстройархитектуры, иным ответственным обеспечить нормативно-правовое закрепление разработки проектных решений с использованием отечественного холодильного, кондиционерного и вентиляционного оборудования, производимого в Республике Беларусь и включенного в реестр изготовителей. Эти вопросы продвигаются медленно, но для нас главное — получить результат.

— Какие еще вопросы продвигает ассоциация?

— В серьезном реформировании нуждаются вопросы о процедурах закупок холодильного, климатического и вентиляционного оборудования и услуг по его ремонту и техническому обслуживанию. Мы подготовили и направили предложения в Союз «КПП(Н)» о необходимости изменения Порядка проведения процедур государственных закупок в Республике Беларусь и закупок за счет собственных средств, включающего следующие положения:

a) учитывать стоимость затрат на эксплуатацию закупаемого оборудования в течение пяти (семи) лет;

б) обеспечить включение в состав комиссий для проведения закупок холодильного оборудования и услуг по техническому обслуживанию и ремонту, в том числе и самостоятельных закупок независимых экспертов по холодильной технике;

в) ввести в обязательные критерии отбора участников закупок оборудования наличие аттестации на монтаж систем холодоснабжения и кондиционирования, а также для участников закупок услуг — наличие добровольной аттестации компетентной профессиональной организацией (например, АПИМХ);

г) обеспечить подтверждение соответствия обслуживающего персонала дополнительным требованиям (наличие санкнижек, удостоверений личности, удостоверений на право выполнения огневых работ (газосварки), удостоверения пожарного минимума, удостоверения проверки знаний по охране труда и тому подобное) в соответствии с принадлежностью объекта оказания услуг: общепит, торговый объект, дошкольные и школьные учреждения, закрытые учреждения КГБ, МВД, МО, ПК, новостроящиеся объекты с пищеблоками, магазинами и так далее;

д) ввести в законодательство по закупкам в качестве рекомендательной процедуры проведение независимых экспертиз предлагаемых технических решений и характеристик с правом воспользоваться этим пунктом как самому заказчику, так и любому из участников.

Надеемся, что наши предложения будут приняты и позволят улучшить качество закупок.

Особенно важно как можно скорее принять меры для обеспечения качественного обслуживания систем холодоснабжения. Отсутствие ограничений привело к наводнению рынка холода организациями и ИП. Не имея ни оборудования, ни приборов, ни элементарных навыков работы с холодильным оборудованием, они берутся «незадорого» выполнять такие услуги. К нам в ассоциацию часто поступают запросы о проведении экспертиз, и в 80 % случаев поломки оборудования являются следствием непрофессиональных действий или бездействия подрядчиков, осуществляющих сервисное обслуживание оборудования. Некачественное проектирование и обслуживание сокращают сроки эксплуатации оборудования, приводят к перерасходу электроэнергии, к большим утечкам фреонов, которые не производятся в стране, а закупаются за валюту. Серьезные убытки несут и заказчик, и наша страна.

Наиболее радикальным способом, который поможет в решении проблем холодильной отрасли, является введение в стране саморегулирования (СРО) в области проектирования, поставки, монтажа, наладки и сервисного обслуживания холодильной, кондиционерной техники и тепловых насосов. Порядок на холодильном рынке могут и должны при поддержке государства устанавливать профессиональные участники рынка. Кстати, проект Закона о саморегулировании Республики Беларусь уже вынесен на общественное обсуждение и размещен на сайте Совета по развитию предпринимательства.

— Вы затронули тему квалификации специалистов. Как обстоят дела с подготовкой кадров, с повышением квалификации холодильщиков?

— Эта проблема волнует нашу отрасль давно. Грамотных специалистов по холодильному оборудованию не хватает. Техника развивается стремительно, внедряются новые хладагенты и технологии. Содействие в качественной подготовке кадров и повышению квалификации специалистов холодильной отрасли — одна из важных целей АПИМХ. В нашу ассоциацию входят ведущие вузы (БНТУ и МГУП) и средние специальные заведения, осуществляющие подготовку специалистов-холодильщиков. И мы оказываем им всяческую поддержку в организации процесса обучения, передаем оборудование, стенды, инструменты, расходники.

Наши эксперты выступили с инициативой проводить специализированные занятия в рамках учебного процесса. Большинство студентов проходят практику на наших предприятиях, где получают достаточно хороший практический опыт работы с холодильным оборудованием, и тут «практика для галочки» уже не прокатит. Наши руководители приглядываются к практикантам, предоставляют им возможность для трудоустройства.

Хочу отметить, что курсы повышения квалификации для холодильщиков в Беларуси организует и проводит только АПИМХ. Причем это не только теоретические, но и практические занятия. Проводятся они примерно один раз в квартал, группы — по 10–15 человек. Программу обучения постоянно совершенствуем и дополняем в соответствии с требованиями сегодняшнего дня, при этом учитываются результаты анкетирования наших слушателей. Хочется отметить и поблагодарить наш Минский государственный механико-технологический профессионально-технический колледж за сотрудничество и подготовку специалистов среднего звена. Учащиеся колледжа, будущие холодильщики-мехатроники отрабатывают практические навыки и умения в лабораториях Ресурсного центра, где созданы очень хорошие условия для практических занятий.

В настоящее время наши эксперты прорабатывают возможность проведения целевых практических занятий для совершенствования навыков монтажников, ремонтников, обслуживающего персонала по запросам холодильных компаний. Ассоциация организует и проводит различные семинары: осенью 2019-го состоялся наш совместный с Холодильной ассоциацией Украины семинар по современным холодильным технологиям в городе Львове, в этом году в феврале под эгидой АПИМХ прошел большой семинар по холодильному оборудованию на СО2. В перспективе — организация и проведение других тематических семинаров и мероприятий.

— Сколько членов ассоциация насчитывает сегодня?

— Наши ряды растут, сейчас нас уже 28. В этом году к нам пришла компания «СМЕП» — производитель высокотехнологичных дверей для холодильных камер. На рассмотрении находятся заявки еще двух потенциальных членов. Мы открыты для диалога, каждый может принять участие в заседаниях Совета АПИМХ, приехать в офис в дирекцию АПИМХ, направить нам свои предложения и проблемные вопросы. Важно понимать, что не число определяет силу ассоциации, а ее авторитет и деловая репутация.

— Что дает членство в АПИМХ?

— Думаю, холодильные и климатические компании, достойно работающие на рынке Беларуси, должны сами создавать условия для успешного развития, заботиться о завтрашнем дне. Как говорится, дело помощи холодильщикам — дело рук самих холодильщиков. Для этого и создана наша ассоциация, чтобы достичь успеха, объединив усилия и двигаясь в одном направлении. Ведь вместе решать вопросы намного легче, договариваться проще. Преимущества у членов ассоциации тоже есть. Это — оперативное получение информации в области микроклимата и холода; возможность обращения в вышестоящие органы от лица сообщества для решения проблемных вопросов хозяйствования; рекомендательные письма и поддержка при участии в тендерах; представление и защита интересов членов АПИМХ в органах государственной власти; участие в подготовке законопроектов и нормативных актов; оказание информационной, методологической и консультационной помощи членам ассоциации; бесплатное размещение рекламы на сайте АПИМХ, в журнале «Микроклимат и Холод»; профессиональное общение и обмен опытом с партнерами...  

— Ну, и пожелания нашим читателям…

— Желаю всем уверенности в завтрашнем дне, возможности планировать свою деятельность на много лет вперед, сил для реализации планов, плодотворной и хорошо оплачиваемой работы и, конечно, здоровья!

Источник: ПРОДУКТ.BY