Вы здесь

«Экзон»: здесь следуют объявленному по стране курсу - на модернизацию.

О том, какие преобразования в деятельности «Экзона» произошли и какие мероприятия планируются в будущем, рассказал директор этого предприятия Александр Ширковец.

Александр Дмитриевич, в первую очередь разрешите поздравить с тем, что возглавляемое вами предприятие занесено на районную Галерею Трудовой Славы и пожелать успехов в дальнейшей деятельности.

– Огромное спасибо! Такое признание нашей работы не может не радовать.

Для начала вкратце подведите, пожалуйста, итоги деятельности вашего трудового коллектива в ушедшем году.

– Стоит отметить, что все показатели (по экспорту, объему производства, по заработной плате) нами на 100 процентов выполнены. Поэтому 2012-й год выдался пусть и сложным, но довольно успешным. Был реализован инвестиционный проект. Он предусматривал реконструкцию здания, которое было передано нам на безвозмездной основе. Мы постарались по максимуму освободить площади с производственного корпуса, это значит, перевести в новое здание весь административный штат работников и все вспомогательные службы, а также склады готовой продукции. Как итог – освободилось более 400 квадратных метров площадей, которые вовлечены в деятельность существующих ныне 4 производственных линий: гематогена, сиропов, таблеток, сыпучих препаратов и гранул. Также приведена в соответствие с необходимыми требованиями производственно-техническая лаборатория, куда вовлечены дополнительные площади. Ведь лаборатория обеспечивает работоспособность всего производственного процесса – определяет входной контроль сырья и выходной – готовой продукции. Больше внимания уделили и разработке новых видов продукции.

То есть, можно сказать, что все работы по организации производственно-технической лаборатории уже закончены?

– Да. В настоящее время имеется новое помещение микробиологической лаборатории, в которую докупили необходимое современное оборудование. По линии выпуска гематогена приобрели и установили смеситель. Кроме того, мы организовали еще одно помещение для дополнительной сушки гематогена. Это позволило увеличить с 1 января нынешнего года производственные мощности на 20 процентов.

– Сколько тонн в месяц выпускается на «Экзоне» гематогена?

– На данный момент мы в состоянии выпускать до 90 тонн продукции в месяц в ассортименте по линии гематогена.

– Как еще планируете использовать освободившиеся после реализации инвестпроекта площади?

–До 1 апреля 2013-го года должны закончить строительные работы нового комплекса, ориентированного на организацию производства лекарственных средств в твердожелатиновых капсулах.

– Расскажите, какие новинки в плане лекарственных препаратов предложит предприятие в ближайшее время?

– Помимо упомянутых мною твердожелатиновых капсул, сейчас проходит регистрацию целый ряд лечебных препаратов – сиропы, таблетки…В этом году мы планируем их промышленный выпуск. Помимо непосредственно поставок по нашей стране, эта продукция будет представлена и за пределами Беларуси.

Кстати, об экспорте. Как в целом складывается обстановка в данном направлении? Какие страны являются главными потребителями продукции «Экзона»?

– Основная доля экспорта приходится на Россию и Прибалтику. Осуществляем поставки продукции в Германию, небольшие партии поставляем в США. Ведется активная работа по изучению рынка Украины. Но сейчас, конечно, наиболее крупный экспортер – Россия. Безусловно, очень хорошо, когда есть рынки сбыта. За счет этого и развивается наше предприятие.

Приведите цифры, во сколько обходится предприятию модернизация производства?

– В 2012-м году инвестиции в основной капитал составили 13 миллиардов 670 миллионов рублей, а за январь-февраль 2013-го – 158 миллионов. Как видите, суммы внушительные. – Как и в любом деле, без сложностей нельзя обойтись. Что у вас, как руководителя, вызывает главную озабоченность сейчас?

– В первую очередь, нехватка квалифицированных кадров – инженеров-технологов, монтеров. Это проблема не только нашего района.

И какие способы ее решения?

– В прошлом году мы пригласили двух молодых специалистов – маркетолога и провизора. Очень довольны их работой. Будем и в дальнейшем стараться привлекать перспективную молодежь, сотрудничать с ВУЗами. Плюс ко всему у нас налажена система, когда кадры растут в профессиональном плане на предприятии. Кто-то из проявивших себя работников уходит на повышение. Например, специалист по продажам ранее трудился простым аппаратчиком. Мы приветствуем стремление работников к самосовершенствованию. Некоторые люди получают заочно высшее образование по специальности. На время сессии мы предоставляем им дополнительные оплачиваемые отпуска. Это тоже является стимулом для наших тружеников.

Источник: drogichin.by

Новости по теме:
Дата проведения: 24-26 ноября 2020.Организатор: обособленное подразделение MVK — Международная выставочная компания,...
Беларусь готова поставлять в Приморский край России племенной скот. Об этом заявил министр сельского хозяйства и...
Перекрёсток, Пятёрочка, Ашан, Окей, Prisma, Магнит, Карусель, Верный, ВкусВилл и многие другие крупные сети будут...
«ПРОДУКТ.BY»
220005, г. Минск, ул. Платонова, 22-707

+375 (17) 33-16-555
+375 (17) 33-16-777
+375 (17) 39-65-321

mail@produkt.by

*Права защищены, любое использование информации без ссылки на источник produkt.by запрещено.
*За содержание рекламных сообщений ответственность несут рекламодатели.